কর্মরত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য ‘বিশেষ সুবিধা’ ঘোষণা করেছে সরকার। সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জাতীয় বেতনস্কেলভুক্ত সরকারি-বেসামরিক, স্বশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বীমা, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ এবং পুলিশ সবার জন্য এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে।
মঙ্গলবার (৩ জুন) জারি করা প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, এই সুবিধা অনুযায়ী, ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে গ্রেডভিত্তিক হারে বেতনের ওপর অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হবে। গ্রেড ১ থেকে ৯ পর্যন্ত চাকরিরত কর্মচারীরা মূল বেতনের ১০% এবং গ্রেড ১০ থেকে ২০ পর্যন্ত কর্মচারীরা ১৫% হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ পাবেন। এই সুবিধার ন্যূনতম পরিমাণ চাকরিরতদের জন্য ১,০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ৫০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
সুবিধার পরিধি ও প্রযোজ্যতা:
চাকরিরত কর্মচারী: প্রতিবছর ১ জুলাই তারিখে প্রযোজ্য মূল বেতনের ওপর উল্লিখিত হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে।
অবসর-উত্তর ছুটিতে (পিআরএল) থাকা কর্মচারী: অবসরের আগে প্রাপ্ত সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে সুবিধা পাবেন।
পেনশনভোগী: পেনশনের বর্তমান অংশের ওপর হারে সুবিধা প্রযোজ্য হবে।
গ্রস পেনশনের ১০০% উত্তোলনকারীরা: যারা এখনো পেনশন পুনঃস্থাপনের জন্য উপযুক্ত নন, তারা এ সুবিধা থেকে বঞ্চিত হবেন।
চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী: সর্বশেষ মূল বেতনের ভিত্তিতে সুবিধা পাবেন। যদি পেনশনভোগী হন তবে পেনশন অথবা পূর্বের মূল বেতন—যে বেশি হবে, তার ভিত্তিতে সুবিধা দেওয়া হবে।
সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারী: বরখাস্ত হওয়ার আগের মূল বেতনের ৫০% অংশের ওপর গ্রেড অনুযায়ী সুবিধা পাবেন।
বিনা বেতনের ছুটিতে থাকা কর্মচারী: তারা এ সুবিধার আওতায় পড়বেন না।
জাতীয় রাজস্ব বাজেট থেকে পরিচালিত সংস্থাগুলোর বাইরে স্বশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য এ সুবিধার ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোর নিজস্ব বাজেট থেকেই বহন করতে হবে।
এ বিষয়ে অর্থ বিভাগের ১৮ জুলাই ২০২৩ তারিখে জারিকৃত পূর্ববর্তী আদেশ বাতিল করা হয়েছে। সরকার জনস্বার্থে এ প্রজ্ঞাপন জারি করেছে এবং তা ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।
