সরকারি-বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার সঙ্গে যুক্ত মধ্যম ও উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের দক্ষ জনবল হিসেবে তৈরি করতে একটি টাস্কফোর্স গঠন করার পক্ষে মত দিয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর পররাষ্ট্র উপদেষ্টা ড. গওহর রিজভী।
বুধবার রাজধানীর মতিঝিলে এমসিসিআই ভবনে ‘ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের পেশাজীবীদের দক্ষতা বৃদ্ধি: বাংলাদেশের জন্য করণীয়’ শীর্ষক আলোচনা সভায় এমন মত প্রকাশ করেন তিনি।
বাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশন (বিইএফ) ও বেসরকারি গবেষণা সংস্থা সেন্টার ফর পলিসি ডায়ালগ (সিপিডি) যৌথভাবে অনুষ্ঠানটির আয়োজন করে।
গহর রিজভী বলেন, দেশে শিল্প ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপক পর্যায়ে দক্ষ কর্মকর্তার ঘাটতি রয়েছে। উপযুক্ত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মাধ্যমে ব্যবস্থাপক তৈরি করার জন্য সরকারি-বেসরকারি উদ্যোগে একটি যৌথ টাস্কফোর্স গঠন করা যেতে পারে।যাদের সুপারিশের ভিত্তিতে শিক্ষা কারিকুলাম সংস্কার এবং সহায়ক পরিবেশ সৃষ্টি করে আন্তর্জাতিক মানের ব্যবস্থাপক তৈরি করা সম্ভব হবে।
ব্যবস্থাপকদের সঠিক নেতৃত্বদানের ক্ষমতা থাকতে হয় উল্লেখ করে তিনি বলেন, কর্মীদের সঙ্গে আন্তরিকতার সাথে যোগাযোগ রক্ষা এবং ভাষাজ্ঞানে দক্ষ হতে হয়। এক্ষেত্রে আমাদের অনেক ঘাটতি রয়েছে। যে কারণে তৈরি পোশাক শিল্পসহ অনেক শিল্প প্রতিষ্ঠানে বিদেশীদের নিয়োগ দিতে হয়।
গহর রিজভী বলেন, সরকারি-বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে বিবিএ-এমবিএ কোর্স চালু রয়েছে। এগুলোতে বাস্তবমুখি শিক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে। কেবল পাঠ্যগত শিক্ষা দিয়ে দক্ষ ব্যবস্থাপক তৈরি করা সম্ভব নয়। এজন্য একজন নবীন ব্যবস্থাপকের জন্য কর্মস্থল হতে হবে শিক্ষার কেন্দ্র। শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশীপ সময়টাকে চাকুরী হিসেবে বিবেচনা করে তাদেরকে বেতন পরিশোধ করা দরকার।
অনুষ্ঠানে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্গানাইজেশন স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড লিডারশীপ বিভাগের চেয়ার অধ্যাপক মুহাম্মদ আবুল মঈন বলেন, দক্ষ জনশক্তির বৃদ্ধির জন্য প্রাথমিক থেকে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যন্ত শিক্ষা কারিকুলামে সংস্কার আনতে হবে। শৈশব থেকেই শিক্ষার্থীদের হাতে কলমে শিক্ষা দিতে হবে।
এতে মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন সিপিডির গবেষণা পরিচালক ড. খন্দকার গোলাম মোয়াজ্জেম।
তিনি বলেন, টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যসমূহ (এসডিজি) অর্জনের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের বিকল্প নেই। এখনই এ বিষয়ে গুরুত্ব না দিলে এসডিজি অর্জন দুরূহ হয়ে পড়বে।
গোলাম মোয়াজ্জেম আরো বলেন, উচ্চ পর্যায়ে দক্ষ নারীর সংখ্যা খুবই নগন্য। এক্ষেত্রে জোর দেওয়া দরকার।
এসিআইর ব্যবস্থাপনা পরিচালক আরিফ দৌলা বলেন, দেশে ৯২ শতাংশ ব্যবস্থাপক দক্ষতা বাড়ায় প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ পেয়ে। কিন্তু তাদের মানসিক সমস্যা থাকে। অনেক কিছু মানতে পারেন না। এমনকি পদোন্নতিতে অপেক্ষাকৃত জুনিয়রকে এগিয়ে নেয়া হলে সেটি বড় আকারে সামনে আসে।
সংগঠনটির সভাপতি সালাউদ্দিন কাশেম খান বলেন, তৈরি পোশাক খাতে দক্ষ জনবল তৈরি করাটা জরুরি। এজন্য সরকারের মনোযোগ দিতে হবে।
অনুষ্ঠানে গত বছরের ডিসেম্বর মাসে ঢাকায় অনুষ্ঠিত দক্ষতা, কর্মযোগ্যতা, সততা-২০১৬ শীষর্ক সম্মেলনের প্রতিবেদন আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশ করা হয়।
এ সময় আরো বক্তব্য দেন- বাংলাদেশ বিনিয়োগ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (বিডা) নির্বাহী চেয়ারম্যান কাজী এম আমিনুল ইসলাম, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাতিষ্ঠানিক কৌশল ও নেতৃত্ব বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মোহাম্মদ আব্দুল মোয়েম, সাবেক রাষ্ট্রদূত ফারুক সোবহান, এসিআই এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক আরিফ দৌলা প্রমুখ।
