ইউরোপের শিল্পোন্নত দেশ হিসেবে পরিচিত জার্মানি বর্তমানে শ্রম ঘাটতির সাথে লড়াই করছে। এই শ্রম ঘাটতি থেকে কোম্পানিগুলো নিজেদের রক্ষায় বেতম কাঠামো একই রেখে পরীক্ষামূলকভাবে সপ্তাহে ‘চার দিন’ কর্ম দিবস চালু করতে যাচ্ছে ।
রোববার ১০ মার্চ আল জাজিরা’র এক প্রতিবেদনে বলা হয়, দেশটিতে বর্তমানে প্রায় দু’মিলিয়ন পদ শূন্য রয়েছে। এছাড়াও দেশের প্রায় অর্ধেক কোম্পানি পর্যাপ্ত কর্মী খুঁজে পাচ্ছে না।
প্রতিবেদনে বলা হয়, এমন সংকটের মুখোমুখি হয়ে কয়েকটি কোম্পানির একটি সংস্থা বিশেষ একটি কৌশল পরীক্ষামূলকভাবে হাতে নিয়েছে। সপ্তাহে কর্মীদের কম দিন কাজ করানোর এই পদক্ষেপকে অন্য কোম্পানিগুলো ভালোভাবেই নাও নিতে পারে বলে জানায় তারা।
ফেব্রুয়ারির শুরু থেকে জার্মানির ৩১টি কোম্পানি সম্মিলিতভাবে সপ্তাহিক কর্ম দিবস হিসেবে ‘চার দিন’ রাখার সিদ্ধান্ত নিয়ে পরীক্ষামূলক কাজ শুরু করেছে। মার্চ মাসে এই কোম্পানিগুলোর সাথে আরও ১৪টি কোম্পানি যোগ দিয়েছে।
উদ্যোগটি ফোর-ডে উইক গ্লোবাল নামের একটি অলাভজনক কোম্পানি এবং ইন্ট্রাপ্রেনোর নামক পরামর্শদাতার ব্যবস্থাপনায় পরিচালিত হচ্ছে। এছাড়াও জার্মান পাবলিক রিসার্চ বিশ্ববিদ্যালয় এবং মুনস্টার বিশ্ববিদ্যালয় আগামী ছয় মাসব্যাপী এই পরীক্ষামূলক কাজের বৈজ্ঞানিক মূল্যায়ন করবে। এতে মোট ৬০০ জন কর্মচারী অংশ নিয়েছে।
ফোর-ডে উইক গ্লোবাল অনেক দেশে এমন পরীক্ষামূলক কাজ পরিচালনা করছে বলে প্রতিবেদনে বলা হয়। কোম্পানি বিশ্বাস করে, সমপরিমাণ বেতন রেখে কাজের দিন কম করার ফলে কোম্পানিগুলোর উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে এবং কর্মীদের সুস্থতা বাড়বে। এছাড়াও একটি প্রসারিত কর্মীবাহিনীকেও অনুপ্রাণিত করবে বলে বিশ্বাস কোম্পানির।
এতে বলা হয়, এই পদ্ধতি এমন লোকেদের কর্মশক্তির প্রতিও আকৃষ্ট করতে পারে যারা সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজ করতে পারে না। আর এমনটি হলে শ্রমের সংকট কমাতে সাহায্য করবে।
