চাকরিপ্রার্থী ও নিয়োগকারীদের মধ্যে ব্যবধান কমিয়ে একটি কার্যকর যোগসূত্র গড়ে তুলতে এবার বন্দরনগরী চট্টগ্রামে ক্যারিয়ার হাব চালু করেছে ব্র্যাক।
সিটি ফাউন্ডেশন ও ব্র্যাকের দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির (এসডিপি) আয়োজনে গতকাল শনিবার (২৭ মে) দুপুরে চট্টগ্রামের ইন্টারন্যাশনাল কনভেনশন সেন্টারে ক্যারিয়ার হাবের উদ্বোধন করা হয়।
অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি ছিলেন শিক্ষা-উপমন্ত্রী মহিবুল হাসান চৌধুরী এমপি। বিশেষ অতিথি ছিলেন চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য ড. শিরীণ আখতার, চট্টগ্রামের বিভাগীয় কমিশনার ড. মো. আমিনুর রহমান, এনডিসি, সিটি ব্যাংকের কান্ট্রি অফিসার এন. এ. মো. মইনুল হক।
ব্র্যাকের ঊর্ধ্বতন পরিচালক কে এ এম মোরশেদের উদ্বোধনী বক্তব্যে শুরু হয় অনুষ্ঠান। ব্র্যাকের দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির সহযোগী পরিচালক তাসমিয়া তাবাসসুম রহমান অনুষ্ঠানে ক্যারিয়ার হাব কার্যক্রমের এবং এর ফলে যুব ক্ষমতায়নের অন্তর্ভুক্তিমূলক রূপরেখা তুলে ধরেন।
অনুষ্ঠানে শিক্ষা-উপমন্ত্রী মহিবুল হাসান চৌধুরী এমপি বলেন, ‘চাকরির বাজারের চাহিদার সাথে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে অর্জিত শিক্ষা ও দক্ষতার মধ্যে একটা বৈসাদৃশ্য রয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রির উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীলতা আজকাল চাকরি পাবার জন্য যথেষ্ট নয়। তাই আমাদেরকে নিজ থেকে উদ্যোগী হয়ে বাজার-উপযোগী দক্ষতা এবং সফট স্কিল অর্জন করতে হবে।’
চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য ড. শিরীণ আখতার বলেন, ‘প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনে শিক্ষার্থীদেরকে প্রস্তুত হতে হবে। আমি অত্যন্ত দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি, তোমরা একটি স্মার্ট বাংলাদেশ গঠনে অবদান রাখতে পারবে। কেবল চাকরি খোঁজার পরিবর্তে তোমাদের এমন সুযোগ তৈরিতে কাজ করা উচিত যা অন্যদেরকে চাকরি দেবে।
চট্টগ্রামের বিভাগীয় কমিশনার ড. মো. আমিনুর রহমান এনডিসি বলেন, ‘আমি মনেপ্রাণে বিশ্বাস করি যে, স্মার্ট বাংলাদেশের জাহাজ তরুণরাই চালিয়ে নেবে। এই মহৎ যাত্রার প্রস্তুতিতে ক্যারিয়ার হাব তাদেরকে পথ দেখাবে।’
ব্র্যাকের ঊর্ধ্বতন পরিচালক কে এ এম মোরশেদ বলেন, ‘চতুর্থ শিল্পবিপ্লব এমন এক সময়ের সূচনা করেছে যখন একইসাথে নানা দক্ষতা প্রয়োজন। তাই কাক্ষিত ক্যারিয়ার পেতে তরুণদের নতুন নতুন দক্ষতা অর্জন করতে হবে। ক্যারিয়ার হাব হচ্ছে, এমন একটি ক্লাব যেখানে তোমরা বাজার-উপযোগী দক্ষতা অর্জন করতে পারবে, চাকরির বাজারের জন্য প্রস্তুত হতে পারবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে, এটা তোমাদেরকে কাক্ষিত চাকরি পেতে সাহায্য করবে।’
সিটি ব্যাংকের কান্ট্রি অফিসার এন. এ. মো. মইনুল হক বলেন, ‘দেশের নানা বয়সী জনগোষ্ঠীর শক্তিকে পূর্ণরূপে কাজে লাগাতে এবং জনসংখ্যাগত সুবিধার ফল পেতে আমাদেরকে প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করতে হবে। আমাদের মানব সম্পদের সত্যিকারের সম্ভাবনাকে বাস্তবরূপ দেয়া এবং ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ডের সুবিধা সবচেয়ে বেশি নিতে সুনির্দিষ্ট দক্ষতার উন্নয়নই মূল চাবিকাঠি।’
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী দেশে বেকারত্বের হার ৪ দশমিক ৩৭ শতাংশ। যাদের ৪৬ শতাংশই বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক। যৎসামান্য বা একেবারে প্রায়োগিক জ্ঞান ও দক্ষতা ছাড়াই দেশে ২০ লাখের বেশি যুবশক্তি প্রতিবছর কর্মজীবনে প্রবেশ করে বলে সরকারি তথ্যে বলা হয়েছে।
বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব ডেভেলপমেন্ট স্টাডিজ (বিআইডিএস)-এর ২০২১ সালে করা এক জরিপে বলা হয়, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকদের ৬৬ শতাংশই বেকার। চাকরিপ্রার্থীদের অধিকাংশই কখনও ক্যারিয়ার কাউন্সিলিং বা গাইডেন্স পাননি। ফলে চাকরিদাতার চাহিদা অনুযায়ী তারা নিজেদের দক্ষ করে গড়ে তুলতে পারে না।
প্রত্যাশিত দক্ষতা অর্জনে সুযোগ কম থাকা, সামাজিক নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি, চলাচলের সীমিত সুযোগ এবং সামাজিক চাপের কারণে নারী ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে পরিস্থিতি আরো শোচনীয়। এই অবস্থার বিপরীতে চাকরিদাতারাও দক্ষ জনবল খুঁজে বেড়ান। এ বিষয়টিকে বিবেচনায় রেখে ২০২০ সালে রংপুর ও সিলেটে ক্যারিয়ার হাব কেন্দ্র স্থাপনের মধ্য দিয়ে এই কার্যক্রম শুরু করে ব্র্যাক। যুবশক্তির কাছে আরো নিবিড়ভাবে পৌঁছাতে একটি অনলাইন প্ল্যাটফর্মও চালু করা হয়েছে। কক্সবাজার ও খুলনাতেও চলতি বছর ক্যারিয়ার হাব-এর কেন্দ্র চালুর পরিকল্পনা রয়েছে। চট্টগ্রামে এই আয়োজনের মাধ্যমে তরুণ, চাকরিদাতা, সরকারের অংশীদার প্রতিষ্ঠানসমূহ এবং সংশ্লিষ্ট অন্যান্য কর্তৃপক্ষের জন্য ক্যারিয়ার হাব সেবা এবং এর সাথে সংশ্লিষ্ট সুবিধাগুলো চালু হবে।
