কর্মক্ষেত্রে নারীদের চেয়ে পুরুষরা বেশি পদোন্নতি পাচ্ছেন। শেরিল স্যান্ডবার্গের কর্মক্ষেত্রে নারীদের পদোন্নতির একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২২ সালে ম্যানেজার পদে উন্নীত হওয়া প্রতি ১০০ জন পুরুষের বিপরীতে নারীদের সংখ্যা মাত্র ৮৭ জন।
এনডিটিভি জানিয়েছে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডার ২৭৬টি কোম্পানির গবেষণা এবং ৩৩টি ফার্মের ২৭ হাজার জনেরও বেশি কর্মচারীর ওপর এই জরিপটি চালানো হয়।
জরিপে দেখা যায়, ২০২১ সালে নারীদের ক্ষেত্রে এই সংখ্যাটি ছিল ৮৬। পুরুষদের মতো একই হারে পদোন্নতির জন্য নারীরা এখনও উপেক্ষিত হচ্ছে। স্যান্ডবার্গ বলেন, আমরা দেখেছি যে, পদোন্নতির ক্ষেত্রে পুরুষদের সম্ভাবনার ওপর ভিত্তি করে পদোন্নতি দেয়া হয়। কিন্তু মহিলাদের ক্ষেত্রে তা প্রমাণ করতে হয়। যতক্ষণ না একজন নারী নিজেকে প্রমাণ করতে পারবে ততক্ষণ তিনি ম্যানেজার হতে পারবেন না।
সংখ্যাটি কৃষ্ণাঙ্গ নারীদের জন্য আরও খারাপ। গত বছর প্রতি ১০০ জন পুরুষের বিপরীতে মাত্র ৫৪ জন কৃষ্ণাঙ্গ নারীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল। যা ২০২১ সালে ছিল ৯৬ জনে।
এই বিষয়ে লিনইন ডট অর্গ এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা রাচেল থমাস বলেন, পুরুষরা যখন কর্মক্ষেত্রে থাকে তখন তারা নিজেদের ক্ষমতা প্রদর্শন করে থাকে। থমাস পরামর্শ দিয়েছেন, কোম্পানিগুলোকে একইভাবে সকল কর্মীদের মূল্যায়ন, পরিচালকদের আরও ভাল প্রশিক্ষণ এবং কর্মক্ষমতার আলোকে পদোন্নতির বিষয়টি বিবেচনা করার।
